編者按 今年是“十四五”規(guī)劃收官之年。集團(tuán)“報、臺、網(wǎng)、微、端”今起推出“決勝‘十四五’ 奮進(jìn)高質(zhì)量”專欄，共同回望這段不負(fù)時代的發(fā)展征程，充分展示“十四五”以來淮北礦業(yè)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展的新成就、新經(jīng)驗、新風(fēng)貌，從中汲取奮進(jìn)力量，在高質(zhì)量發(fā)展的道路上續(xù)寫新的輝煌。
往昔已展千重錦 鉚足干勁往前趕
——淮北礦業(yè)集團(tuán)“十四五”高質(zhì)量發(fā)展邁出新步伐
時序更替，華章日新。在接續(xù)奮斗的號角聲中，淮北礦業(yè)集團(tuán)即將走過壯麗的“十四五”。
這五年，淮北礦業(yè)集團(tuán)經(jīng)受住了市場波折的嚴(yán)峻考驗，既有迎難而上、風(fēng)雨兼程的穩(wěn)健拼搏，又有披荊斬棘、奮勇爭先的豪邁磅礴，在新時代高質(zhì)量發(fā)展的新征程上留下了一串堅實的足跡。
堅定目標(biāo)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)更穩(wěn)
安全生產(chǎn)是企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展最根本的前提和基礎(chǔ)。
2021年以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)堅定安全“四零”目標(biāo)不動搖，踐行“安全風(fēng)險是淮北礦業(yè)集團(tuán)第一風(fēng)險”的理念，以最嚴(yán)的管理、最嚴(yán)的措施抓安全，創(chuàng)下建局以來歷史最長安全周期。
截至發(fā)稿時，煤礦已連續(xù)安全生產(chǎn)25個月；10對礦井實現(xiàn)安全生產(chǎn)5周年以上，其中童亭礦安全生產(chǎn)20周年，為安徽省安全生產(chǎn)周期最長煤礦。
“四化三減”提檔升級，先后建成13對智能化煤礦，除資源枯竭煤礦外已全部建成智能化礦井，其中楊柳礦被評為國家級智能化示范煤礦。
“十大標(biāo)配”穩(wěn)步推進(jìn)，已形成適應(yīng)淮北礦區(qū)復(fù)雜條件的采煤、掘進(jìn)、盾構(gòu)、巷修、綜采安拆、煤倉反井鉆等高效標(biāo)配模式，煤炭生產(chǎn)裝備升級發(fā)展，有力推動生產(chǎn)效率提升。采掘工藝創(chuàng)新和裝備升級扎實推進(jìn)，綜采智能化覆蓋率達(dá)70%；累計投入應(yīng)用11臺盾構(gòu)機(jī)，巖巷單進(jìn)效率提高2倍以上。
集團(tuán)已建成一級安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系礦井11對，一級礦井達(dá)標(biāo)率高于全國、全省一級標(biāo)準(zhǔn)化礦井達(dá)標(biāo)率。煤礦用工總量不到高峰時期的1/3，單產(chǎn)效率提高20%，實現(xiàn)了少人則安、無人則安。
化工產(chǎn)業(yè)落實“三防、三加強(qiáng)、兩規(guī)范”要求，樹立“泄漏就是事故”理念，持續(xù)加強(qiáng)生產(chǎn)區(qū)域“紅、橙、黃、藍(lán)”四級風(fēng)險管理，強(qiáng)化“兩重點一重大”安全管理，安全管理水平穩(wěn)步提升。
堅持“四個統(tǒng)籌”，推進(jìn)“三個精準(zhǔn)”，打造“兩個精品”，重大災(zāi)害治理成效顯著。2024年12月6日集團(tuán)承辦第二十屆國際煤層氣研討會；2025年3月20日承辦全國煤礦瓦斯治理現(xiàn)場推進(jìn)會，“1+2”瓦斯治理模式在會上作經(jīng)驗交流。
持續(xù)突破，科技創(chuàng)新層次更高
科技是第一生產(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動力。
當(dāng)下，科技創(chuàng)新已成為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、人才聚集、推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵引擎。截至今年9月，淮北礦業(yè)集團(tuán)“十四五”期間科技研發(fā)投入100多億元，比“十三五”期間研發(fā)投入增加40億元以上，投入強(qiáng)度始終位居省屬企業(yè)前列。
大力推進(jìn)“323”短板攻關(guān)，持續(xù)攻克智能開采關(guān)鍵技術(shù)難題，智能綜采推廣應(yīng)用到特厚、中厚煤層和薄煤層等各類復(fù)雜條件，綜采單產(chǎn)持續(xù)提升。堅定不移推進(jìn)科技發(fā)展規(guī)劃，集中力量攻克13個科技創(chuàng)新方向的29項重大攻關(guān)課題。聚焦煤炭智能綠色開采、化工新材料兩大領(lǐng)域，開展11個課題研究，打造原創(chuàng)技術(shù)策源地。
在煤炭、化工、環(huán)保等頭部領(lǐng)域承擔(dān)省、市重大科技攻關(guān)專項10項，持之以恒開展技術(shù)攻關(guān)。2023年以來，59項高水平科研成果在基層礦廠推廣應(yīng)用。
盾構(gòu)機(jī)快速掘進(jìn)、地面長鉆孔抽采瓦斯等一大批先進(jìn)成果在實踐應(yīng)用中，取得顯著的安全效益、經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。《盾構(gòu)大角度小半徑連續(xù)拐彎施工工藝》等15項優(yōu)秀推廣成果，入選中國煤炭工業(yè)協(xié)會生產(chǎn)力促進(jìn)中心煤炭行業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展典型案例。
據(jù)不完全統(tǒng)計，“十四五”期間，淮北礦業(yè)集團(tuán)獲得省部級以上科技創(chuàng)新成果獎123項，經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)鑒定，57項創(chuàng)新成果達(dá)到國際領(lǐng)先或先進(jìn)水平，30項達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先或先進(jìn)水平。
截至目前，集團(tuán)累計建成16家國家高新技術(shù)企業(yè)；2家國家專精特新“小巨人”企業(yè)；臨渙選煤廠獲評國家級5G工廠；建成省級以上創(chuàng)新平臺29個，其中國家級3個、省級26個；創(chuàng)新平臺數(shù)量及質(zhì)量在省屬企業(yè)中均排名前列。淮北礦業(yè)博士后科研工作站在國家博士后管理委員會組織的綜合評估中，被評定為“良好”等級。
集團(tuán)參與制定國家標(biāo)準(zhǔn)4項，主導(dǎo)或參與制定行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)8項。獲安徽省、行業(yè)協(xié)會技術(shù)獎58項，其中獲行業(yè)特等獎1項，省（行業(yè)）一等獎19項，省（行業(yè)）二等獎22項，省（行業(yè)）三等獎16項；獲一等獎數(shù)量是“十三五”期間的2.7倍；授權(quán)發(fā)明專利216件，是“十三五”期間的3倍。
轉(zhuǎn)型升級，產(chǎn)業(yè)格局構(gòu)建更優(yōu)
今天的項目就是明天的效益增長點。
按照“謀劃一批、儲備一批、建設(shè)一批”的思路，“十四五”以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)完成新項目建設(shè)投資357億元，構(gòu)建綜合能源、化工新材料、現(xiàn)代服務(wù)3大主業(yè)，以及新型建筑、環(huán)保2大支撐產(chǎn)業(yè)的“3+2”產(chǎn)業(yè)布局，著力培育發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力。
全球規(guī)模最大的合成氣法制乙醇項目——年產(chǎn)60萬噸乙醇項目已經(jīng)滿負(fù)荷生產(chǎn)，創(chuàng)造了“20個月建成、2個月全流程打通”的行業(yè)最快速度，先后兩次被央視新聞納入“發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力”欄目進(jìn)行報道。馳放氣制備高純氫項目已經(jīng)建成投產(chǎn)，每年可生產(chǎn)0.8億Nm3純度99.999%的高純氫氣，在國家發(fā)改委發(fā)布的九種制氫方式中成本最低。
穩(wěn)步建設(shè)中的年產(chǎn)800萬噸的陶忽圖煤礦，目前建設(shè)質(zhì)量、綜合單進(jìn)等指標(biāo)均達(dá)到同地區(qū)最高水平，成為區(qū)域單井建設(shè)新標(biāo)桿。安徽省“十四五”重要支撐性電源項目——聚能發(fā)電2×660MW超超臨界燃煤智能發(fā)電項目正在加快建設(shè)。
年產(chǎn)3萬噸碳酸酯、年產(chǎn)3萬噸乙基胺等項目已經(jīng)建成投產(chǎn)；醇基高端化學(xué)品、鈣基高端新材料、對甲苯磺酸項目計劃年內(nèi)開工建設(shè)。
新材料產(chǎn)業(yè)方面，金巖高新公司年產(chǎn)20萬噸晶相轉(zhuǎn)化項目已建成投入使用，年產(chǎn)13萬噸鋁硅材料深加工項目正在加快推進(jìn)。
新能源產(chǎn)業(yè)方面，“風(fēng)力、光伏、瓦斯”發(fā)電三位一體推進(jìn)，150MW風(fēng)電項目完成簽約，232MW光伏項目并網(wǎng)發(fā)電，每年利用瓦斯近1億m3、發(fā)電量超2億度。
環(huán)保產(chǎn)業(yè)方面，集團(tuán)自主研發(fā)的塵硫硝一體化煙氣治理技術(shù)填補了國內(nèi)空白，“一體化協(xié)同脫除裝備”被國家工信部、生態(tài)環(huán)境部列入《國家鼓勵發(fā)展的重大環(huán)保技術(shù)裝備目錄》，已承接寶武等30余家大型企業(yè)煙氣治理工程。
雷鳴科化公司在河南、湖南、云南、海南等地收儲礦山15座、資源儲量7.45億噸，目前正在調(diào)研收儲螢石、方解石等高價值礦山資源。
煤炭產(chǎn)業(yè)強(qiáng)鏈、化工產(chǎn)業(yè)延鏈、戰(zhàn)新產(chǎn)業(yè)補鏈、未來產(chǎn)業(yè)增鏈的新業(yè)態(tài)，已在淮北礦業(yè)集團(tuán)“拔節(jié)生長”。
因地制宜，黨建引領(lǐng)作用更強(qiáng)
黨建是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的政治基礎(chǔ)和組織保障。
淮北礦業(yè)集團(tuán)黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，大力實施“5+6”黨建提質(zhì)行動，推進(jìn)“領(lǐng)航、引擎、優(yōu)才、堡壘、清風(fēng)”五項工程，抓好“黨組織書記親自掛帥、一支部一特色、一年一述職一考核一評比、黨支部書記‘三進(jìn)’、選優(yōu)配強(qiáng)基層黨務(wù)工作人員、堅持刪繁就簡”六項自選動作，持續(xù)將黨建成果轉(zhuǎn)化為改革發(fā)展成效。
9月25日，集團(tuán)“5+6”黨建提質(zhì)行動做法，在全國國企黨建創(chuàng)新實踐交流會上作交流；堅持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，作為省內(nèi)唯一一家企業(yè)連續(xù)兩次在全省組織工作會上發(fā)言。
堅持黨建品牌內(nèi)容設(shè)計與企業(yè)中心工作、重點工作“同頻共振”。集團(tuán)黨委扎實開展“一支部一特色”創(chuàng)建，切實把黨建工作融入企業(yè)治理全過程。所屬605個黨支部，積極探索實踐創(chuàng)新特色黨建，形成了百花齊放的良好局面。
淮北礦業(yè)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子先后9年在省委綜合考核中獲評“優(yōu)秀”，集團(tuán)紀(jì)委連續(xù)6年在省紀(jì)委監(jiān)委考核中獲評“優(yōu)秀”。
實施領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下機(jī)制，培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，目前集團(tuán)“80后”中層管理人員達(dá)138人、占比30.5%。2023年以來，累計27名中層管理人員因不勝任退出，其中2025年前三季度退出9人。集團(tuán)黨委選人用人滿意度居于省屬企業(yè)前列，干部能上能下做法入選國務(wù)院國資委地方改革典型案例。
加強(qiáng)三支人才隊伍建設(shè)，大力推進(jìn)實施人才強(qiáng)企，累計培養(yǎng)中級工及以上技能人才11430人，中級工及以上技能人才占比達(dá)64.29%；11人榮獲省部級以上技能大師稱號；先后建成國家級技能大師工作室5個、省部級技能大師和勞模創(chuàng)新工作室15個，3個工作室分別獲評“全國工人先鋒號”“長三角地區(qū)勞模工匠創(chuàng)新工作室”“安徽省勞模創(chuàng)新工作室”。
桃園礦保運區(qū)主提升司機(jī)劉婉春當(dāng)選黨的二十大代表；臨渙焦化公司職工楊慶獲“全國勞動模范”稱號；國慶節(jié)前夕，淮北礦業(yè)集團(tuán)首席技師、工匠大師，生產(chǎn)裝備分公司工匠大師工作室核心成員王忠才被中華全國總工會認(rèn)定為“大國工匠”。“尊重技能、崇尚實干”的氛圍日趨濃厚，為提升企業(yè)綜合實力奠定了堅實基礎(chǔ)。
以人為本，民生福祉感受更暖
家事國事天下事，讓人民過上幸福生活才是頭等大事。
10月14日，淮北礦業(yè)集團(tuán)《關(guān)于征集2026年民生工作意見的通知》通過辦公平臺發(fā)到各單位，切實從為職工辦實事、解難事、做好事的角度，全面征求各方意見，讓職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
“十四五”以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)傾力增進(jìn)民生福祉，彰顯“淮礦”情懷，把職工所思所盼、急切解決的問題納入年度總體部署，持續(xù)為民生“加碼”、讓幸福增溫。34件年度承諾的實事全部如期兌現(xiàn)，交出了一份可感可及的“幸福答卷”。
一件接著一件辦，一年接著一年干，件件有著落、事事有回音。
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展以來，淮北礦業(yè)集團(tuán)堅持開門教育，深入開展“改作風(fēng)、走基層、進(jìn)班組”專題行動。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭走訪基層單位27家，擬定調(diào)研課題8個，收集意見建議72條，解決職工急難愁盼問題38個；二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員同步開展調(diào)研。
扎實推進(jìn)“我為職工辦實事”活動，集團(tuán)和基層單位建立民生事項清單386項，從改善“兩堂一舍”條件，到優(yōu)化通勤班車路線、幫助解決子女就學(xué)難題，一件件實事逐一落地見效。
集團(tuán)優(yōu)化完善《服務(wù)基層事項實施清單》，推動實施服務(wù)基層“一門辦理、一站辦結(jié)、一網(wǎng)通辦”。今年以來，集團(tuán)快捷服務(wù)中心受理業(yè)務(wù)1200余件次，基層滿意率100%，網(wǎng)辦率90%以上，業(yè)務(wù)辦理平均用時由創(chuàng)辦之初的9.6個工作日降至現(xiàn)在的2.4個工作日，基層請示件辦理速度由創(chuàng)辦之初的10個工作日降至現(xiàn)在的2.8個工作日。
健康體檢、職工療休養(yǎng)、慰問演出、文體活動、職工集體生日、冬送溫暖夏送清涼等惠民生系列行動，已經(jīng)全方位資源下沉、重心下移，成為日常，職工“足不出戶”就能享受優(yōu)質(zhì)的精神文化和物質(zhì)生活服務(wù)。
以職工為中心的發(fā)展理念，在淮北礦業(yè)集團(tuán)全面深化改革進(jìn)程中綻放著耀眼的光芒。
往昔已展千重錦，明朝更進(jìn)百尺竿。
回顧“十四五”，挑戰(zhàn)比預(yù)期復(fù)雜，成果比預(yù)期豐碩，發(fā)展比預(yù)期堅實，士氣比預(yù)期旺盛。面對“十五五”催征的戰(zhàn)鼓，淮北礦業(yè)集團(tuán)將繼續(xù)干群同心、爭先進(jìn)位，昂首闊步再出發(fā)，鉚足干勁往前趕。
（審核：陳磊 責(zé)編：王宏杰）