3月26日，淮北礦業(yè)集團工匠大師座談會在淮北煤電技師學院舉行，參會人員就如何更好地發(fā)揮工匠大師的作用、推進礦山智能化建設、實施精準技能培訓、深化技能人才評價等問題開展座談交流。淮北礦業(yè)集團工會第一副主席劉杰出席座談會。
座談會強調，工匠大師要充分發(fā)揮輻射效應。大力弘揚勞動精神、勞模精神、工匠精神，傳承大師技藝；加強團隊建設，多培養(yǎng)生產(chǎn)一線高素質適用型技能人才；開展技術攻關，解決現(xiàn)場難題。工匠大師要持續(xù)提升自身素質。不斷加強學習培訓，進廠家、進礦山、進高校；對接生產(chǎn)現(xiàn)場，深入生產(chǎn)現(xiàn)場，瞄準新設備新工藝新技術，發(fā)現(xiàn)問題，解決難題；聚焦產(chǎn)學研結合，積極參與科研項目，加快轉化利用。
座談會要求，工匠大師要持續(xù)發(fā)力做好“傳幫帶”。技能人才是企業(yè)高質量發(fā)展的重要支撐，工匠大師要加強“傳幫帶”，培養(yǎng)新人、培養(yǎng)年輕人；要總結好、傳承好工匠大師“傳幫帶”工作經(jīng)驗，提高技能人才培養(yǎng)質量。工匠大師工作室要擦亮品牌。加大對工匠大師及大師工作室的支持幫助力度，堅持高標準打造品牌工作室，充分發(fā)揮人才“孵化器”作用，打造一支有理想守信念、懂技術會創(chuàng)新、敢擔當講奉獻的優(yōu)秀工人隊伍，為集團高質量發(fā)展提供有力人才保障。
集團工會（團委）、組織（人事）部、黨委宣傳部（統(tǒng)戰(zhàn)部、武裝部）、人力資源部、技術中心等相關職能部室負責人，煤電技師學院負責人，工匠大師、工匠代表等20余人參加座談會。
（審核：宋笑 責編：王宏杰）