新投入使用“陽光晾曬房”、手機(jī)掃碼點(diǎn)餐、更換智能更衣箱、智能無人售賣超市24小時不打烊……近日，記者探訪淮北礦區(qū)“兩堂一舍”新變化，在談到一件件民生實(shí)事時，聽到職工一聲聲發(fā)自肺腑地贊嘆:“翻天覆地”“今非昔比”！
一個人，打造“迷你花園”
大把的綠色、長長的藤蔓、鮮紅的花朵，透著淡淡的清香映入眼簾，像一個“迷你花園”出現(xiàn)在孫疃礦的職工宿舍內(nèi)。
“把宿舍點(diǎn)綴成花園，把生活點(diǎn)綴出浪漫。”孫疃礦職工張夢晗在向記者介紹她的“花園”時，滿臉甜蜜的笑容。工作之余，在房間里侍弄花草，伴隨著溫柔的夜色，是一種放松和享受。
宿舍環(huán)境的提升，也是幸福感的提升。
改造“花園”，評比爭先……遠(yuǎn)在滁州市定遠(yuǎn)縣的華塑股份，每周都會定期開展宿舍文明衛(wèi)生檢查，每月評選“五星級”宿舍，并獎勵床上用品“四件套”。宿舍內(nèi)建立“9S”（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全、節(jié)約、服務(wù)和滿意）管理模式，實(shí)現(xiàn)宿舍管理專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、定制化。
企業(yè)創(chuàng)造條件，職工用心裝扮，一間間“花園式”宿舍，就像一個個溫馨驛站。
“整潔舒適的宿舍環(huán)境有利于職工身心健康。我們堅(jiān)持每天檢查不間斷，全面提升服務(wù)管理質(zhì)量和水平，不斷增強(qiáng)職工的幸福感和歸屬感。”華塑股份工會負(fù)責(zé)人如是說。
一頓飯，留住“礦區(qū)味道”
“現(xiàn)在，我們一頓飯花不到10塊錢，還吃得很香很飽。”臨渙焦化職工劉彪談到食堂的變化時，感受最深的是質(zhì)量和價格。
在臨渙焦化的職工食堂里，記者看到精美的飯菜與便宜的價格。這里每天組織職工代表驗(yàn)收食堂食材，對食材源頭管控，保證了飯菜質(zhì)量；每周召開“兩堂一舍”事務(wù)聽證會，飯菜定價“四方”會商，保證了飯菜價格公開公平公正。
夏季是食品安全問題多發(fā)季節(jié)。為此，淮北礦業(yè)集團(tuán)工會牽頭成立督查組，定期和不定期檢查各單位食堂的食材是否按照國家食品安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)存放，督促食堂管理部門不斷提高食品衛(wèi)生安全管理標(biāo)準(zhǔn)。
許疃礦把食品安全管理當(dāng)作“兩堂一舍”管理頭等大事，扎實(shí)推行食品安全層級網(wǎng)格化監(jiān)管、互聯(lián)網(wǎng)+明廚亮灶、米面油指定品牌、肉禽主要食材共同查驗(yàn)入庫等做法，把食材采購、加工、保鮮、保質(zhì)、留樣等過程公開、公示，確保食品安全和衛(wèi)生質(zhì)量，保障職工“舌尖上的安全”，留住記憶中的“礦區(qū)味道”。
一張網(wǎng)，擁抱“智能生活”
“民生投入只增不減、惠民力度只強(qiáng)不弱、暖心實(shí)事只多不少。”信湖礦作為全省智能化礦井，充分利用互聯(lián)網(wǎng)思維和技術(shù)，解決廣大職工關(guān)切的“兩堂一舍”問題。
和外面的網(wǎng)紅餐館一樣，該礦食堂率先推出了“二維碼預(yù)約點(diǎn)餐”系統(tǒng)，手機(jī)掃碼就能看菜單，每個菜配有詳細(xì)的說明和圖片，網(wǎng)上不僅能點(diǎn)餐、結(jié)賬，還能根據(jù)需求定制口味。
“掃碼支付16元。”深夜，楊柳礦職工李珍加班回宿舍的路上，走進(jìn)無人售賣超市購買了三袋面包，手機(jī)輕輕一掃即完成購物。
像信湖礦一樣，楊柳礦在職工生活區(qū)建設(shè)了一家智能無人售賣超市。這里不僅有生活用品，還有新鮮的瓜果蔬菜。傳統(tǒng)的超市，工作人員無法保證24小時值班營業(yè)。如今，隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用，中夜班職工的購物難題得到了解決。
不僅如此，記者走進(jìn)楊柳礦食堂，能夠看到后廚監(jiān)控影像通過網(wǎng)絡(luò)傳輸?shù)酱髲d，職工對飯菜的加工過程一目了然。
智能的變化，變的是服務(wù)，不變的是溫情。礦區(qū)各單位把惠民生、暖民心、順民意的工作做到職工的心坎上。
“通過近期開展的‘兩堂一舍’檢查看，仍有部分單位管理不細(xì)、標(biāo)準(zhǔn)不高、業(yè)務(wù)不精。下一步，我們將提高標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)監(jiān)管，推動礦區(qū)‘兩堂一舍’管理再上新臺階，讓企業(yè)發(fā)展成果更多地惠及職工。”集團(tuán)工會相關(guān)部門負(fù)責(zé)人介紹。
（審核：林超 責(zé)編：王宏杰）